HIPOT
2006 Copyright Intrans Co., Ltd.
บรรยากาศการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
กองควบคุมโรคและภัยสุขภาพในภาวะฉุกเฉิน
31 พฤษภาคม – 1 มิถุนายน 2023
เป้าหมายของการสัมมนา
-
กองควบคุมโรคและภัยสุขภาพในภาวะฉุกเฉินคือ “บ้าน”
-
คนใน ครฉ. คือ “ครอบครัวของทุกคน รักองค์กร”
เป้าหมายภาพใหญ่ต้องชัด แหลมคม ทุกคนเข้าใจร่วมกัน ตรงประเด็น วางคนตรงงาน ไปในแนวเดียวกัน มุ่งมั่นพัฒนา/ดึงศักยภาพตนเอง เริ่มที่ตนเองก่อน ปรับ Mindset เชิงบวก เห็นศักยภาพทีมงาน พัฒนาองค์ความรู้ นวัตกรรมใหม่ๆ งานวิจัยคุณภาพ เรียนรู้สิ่งใหม่ ใช้เทคโนโลยี ดิจิทัล ทันสมัย เล่นเป็นทีม ไปในแนวเดียวกัน เลี่ยงขัดแย้ง แก้ไข สามัคคี ทุ่มเท เท่าเทียม เอา ครฉ. เป็นหลัก ทำงานแบบบรูณาการ สร้างเครือข่ายเข้มแข็ง แลกเปลี่ยน Formal/Informal พร้อมโต้ ฉ. มีความสุข
กรอบความคิดคือฐานรากชีวิต มันคือภาพแห่งความสำเร็จ กรอบความคิดเป็นแหล่งที่มาของศักยภาพภายใน
กระบวนการเรียนรู้
ศักยภาพคือ ขีดความสามารถทั้งที่แสดงออกมาภายนอกและที่เก็บสะสมอยู่ภายในศักยภาพทั้งสองเชื่อมโยงอย่างเป็นหนึ่งเดียว ส่งผลซึ่งกันและกัน ไม่อาจแยกออกจากกันได้ศักยภาพที่แสดงออกมานั้นเล็กน้อย ศักยภาพภายในไร้ขีดจำกัด รอวันเผยตัวออกมา ศักยภาพคือ แรงขับเคลื่อน
ภายใน ความมุ่งมั่น ทัศนคติเชิงบวก ปรับตัวได้อย่างยืดหยุ่น
ศักยภาพไม่เคยออกนอกกรอบความคิด จะยกศักยภาพต้องเปลี่ยนกรอบความคิด กรอบความคิดเปลี่ยนได้ ตนเท่านั้นที่มีอำนาจเหนือมัน เราจึงสามารถนำตนเองได้ เล่นเชิงรุกได้ (Self-directed)ด้วยภาพเป้าหมายเดียวกัน ครฉ. จึงสอดคล้องไปในแนวเดียวกัน
ปัญญา ความรู้ กระบวนการเรียนรู้ใดๆ ผุดขึ้นจากความเชื่อมโยงขององค์ประกอบหลัก การแก้ปัญหาเชิงซ้อน - หาว่าอะไรคือองค์ประกอบหลัก รอง ย่อย และมันเชื่อมโยงกันอย่างไร อย่างเป็นลำดับชั้น ทั้งที่สูงกว่าและต่ำกว่า
นวัตกรรมเกิดจากการเชื่อมโยงที่หลากหลายขององค์ประกอบที่แตกต่าง
ทีมงาน เครือข่ายเข้มแข็งเกิดจากศรัทธา เพราะเห็นคุณค่าในความแตกต่าง เพราะคนคือมนุษย์ มีชีวิต มีตัวตนที่ต้องการคุณค่าและความหมาย ผู้นำการเปลี่ยนแปลง จึงพัฒนาขึ้นจากการสร้างและยืนยันคุณค่าและความหมายระหว่างกัน.