การพัฒนาศักยภาพเพื่อความยั่งยืนต้องครอบคลุมทุกมิติชีวิต อันประกอบด้วยกรอบความคิด แนวคิดเชิงระบบ อารมณ์ และภาวะผู้นำ โดยตั้งอยู่บนฐานทฤษฎีองค์รวม (Holistic Theory)

ศักยภาพต้องระเบิดจากภายในด้วยการปรับกรอบความคิด หรือ Mindset กรอบความคิดเป็นของ
ตนเอง บุคคลจึงสามารถนำตนเองได้เพื่อเล่นเชิงรุก ด้วยทฤษฎีภาพในใจ (Mental Picture Theory)

ทุกปัญหามีธรรมชาติเชิงซ้อน การแก้ปัญหาต้องใช้ปัญญา การพัฒนาปัญญาเพื่อรับมือกับปัญหาเชิงซ้อนต้องใช้แนวคิดเชิงระบบบนฐานของทฤษฎีกาแฟร้อน (Coffee Theory)
 

องค์กรที่มีขีดความสามารถด้าน
การแข่งขันสูง ต้องพัฒนาความคิดที่แตกต่างที่แปลกใหม่ เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีคุณค่าเชิงเศรษฐกิจด้วยการมองภาพเชิงองค์รวม
 

บุคคลจะระเบิดศักยภาพได้อย่างเต็มที่
ต้องมีความเชื่อมั่น ความมั่นคงภายใน ด้วยการเห็นคุณค่าตนเองบนฐานของทฤษฎีเส้นใยอารมณ์ (Emotional Fiber Theory)
 

ทีมงานคือหัวใจของความสำเร็จ มิใช่บุคคล พลังร่วมต้องมาจากศรัทธาที่เห็นคุณค่าในความแตกต่างบนฐานของทฤษฎีตัวตน (Self Theory)

 

ภาวะผู้นำต้องมาจากการยอมรับ
ซึ่งกันและกัน มันคือการยอมรับ
และเข้าใจในความมีชีวิตบนฐาน
ทฤษฎีคุณค่ามนุษย์ (Life Meaning Theory)