top of page
HIPOT
2006 Copyright Intrans Co., Ltd.
HIPOT
การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
Integral Human Potential Transformation
4 มิติ ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
ปัญหาทั่วไปขององค์กรคือ บุคลากรไม่สามารถนำตนเองได้ ไม่เล่นเชิงรุก ไม่สามารถรับมือกับปัญหาเชิงซ้อนได้ ไม่สามารถสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ที่มีมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐกิจ ทีมงานขาดความ
มั่นคงทางอารมณ์ ทีมงานขาดความเข้มแข็ง
เล่นไม่เป็นทีม และขาดภาวะผู้นำ ทั้งหมดนี้สามารถอธิบายและจัดการได้ด้วยทฤษฎีองค์รวม (Holistic Theory) อันเป็นที่มาของหลักสูตร Hipot
หลักสูตร Hipot มีเป้าหมายคือ
1. การสร้างการนำตนเองเชิงรุกด้วยกรอบแนวคิดเชิงบวก
2. ยกระดับขีดสามารถในการรับมือกับปัญหาเชิงซ้อนด้วยกรอบแนวคิดเชิงระบบ
3. สามารถพัฒนานวัตกรรมที่มีคุณค่าเชิงเศรษฐกิจด้วยมุมมองเชิงองค์รวม
4. สร้างความมั่นทางอารมณ์บนฐานของการเห็นคุณค่าตนเอง
5. สร้างทีมงานเข้มแข็งบนฐานของศรัทธา เห็นคุณค่าในความแตกต่าง
6. ยกระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงทีมงานอย่างเป็นเอกภาพบนฐานของคุณค่ามนุษย์
bottom of page